En tant que salarié, vous pouvez rencontrer des difficultés avec votre employeur durant l’exécution du contrat de travail (sanctions non justifiées, mutation, définition des objectifs, ect…) ou en cas de rupture du contrat de travail, négociée (rupture conventionnelle) ou subie (licenciement).
A ce titre, il est conseillé de se faire assister par un avocat qui défend vos intérêts, et ce dès l’apparition des premières difficultés.
Le cabinet Minier Maugendre & Associées vous propose son expertise en la matière et vous assiste à tous les stades de votre relation salariale afin de garantir que vos droits seront respectés.