Les entreprises se plaignent sans cesse du risque juridique qu’elles encourent du fait de la complexité du droit du travail français.
Il s’agit d’une réalité qui ne peut être ignorée par les employeurs, qui cependant délaissent trop souvent le conseil et l’assistance juridique au stade de l’embauche puis quand des problèmes apparaissent avec un ou plusieurs salariés.
Recourir aux services d’un avocat pour être conseillé sur le contrat de travail le plus adapté aux besoins de l’entreprise, pour avoir la garantie que le contrat de travail respecte les dispositions légales et conventionnelles et être assisté dans sa gestion quotidienne des salariés, permet d’éviter bon nombre de contentieux prud’homaux.
Le cabinet Minier Maugendre & Associées propose des solutions adaptées aux entreprises, quelle que soient leur taille (TPE, PME, artisans, commerçants) afin de les accompagner au quotidien dans la gestion de leur personnel et réduire ainsi les risques de contentieux.